キャリア開発

　「キャリア」とは、一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには、「関連した職務の連鎖」等と表現され、『時間的持続性ないし継続性を持った概念として捉えられる。』と、厚生労働省では定義しています（※『キャリア形成を支援する労働市場政策研究会』報告書より）。

　しかしながら、世界情勢や技術革新の急激な進展、企業間の競争激化等の社会的な背景に、個々人の環境やライフステージの変化等も相まって、持続性や継続性を持たせるのが困難な方々もいらっしゃる事と思います。

　QOL向上の一つの要素に、社会的な繋がりや役割、マイキャリア（自分らしいキャリア）をどう見出していて、どのような自己実現をしていくかは、とても関連深いものと捉えています。

　Kimotiでは、これまでのキャリアの歩みを丁寧にお伺いさせて頂きながら、その方ないしはその組織が、より輝き、より活き活きと社会と繋がっていけるようなキャリア開発サポートをさせて頂きます。